Liliane Feistkorn

Gesamtleiterin Weiterbildungsprogramme

Stellvertretende Prorektorin Weiterbildung und Dienstleistungen

+41 (0)71 678 56 21

Tätigkeiten an der PHTG

Mitglied der eHSL

Mitglied Kernteam Pensenplanung PHTG
Mitglied Qualitätsentwicklung PHTG
Mitglied Personalentwicklung PHTG
Lehrbeauftragte

Lehre

• Studienwoche Informieren-Moderieren-Präsentieren

Dienstleistungen

individuelle Weiterbildungsberatung

Weitere Aktivitäten

Mitglied Rat der Swisen
Mitglied internationales Planungsgremium Master Schulentwicklung
Mitglied Netzwerk Wissenschaftsmanagement
Mitglied Berufsverband SBAP

Profil

Aus- und Weiterbildung

2015	2015	EFQM Assessoren Training, SAQ
2012	2012	Auslandprogramm USA, Salve Regina University, Newport (RI)
2006	2008	Postgradualer Universitätslehrgang in Hochschul- und Wissenschaftsmanagement, MSc.
2001	2001	Führungsseminare Zürcher Kantonalbank, Zürich
1998	2002	Studium Angewandte Psychologie, Vertiefung in Arbeits- und Organisationspsychologie, dipl. Psychologin FH, Zürich
1988	1993	Primarlehrerinnenausbildung, Seminar Kreuzlingen

Berufstätigkeit

2019	heute	Gesamtleitung Weiterbildungsprogramme, Stellvertretende Prorektorin Weiterbildung und Dienstleistungen
2005	2019	Bereichsleitung Weiterbildungsstudiengänge, Lehrbeauftragte. Projektleitung
2003	2008	Leiterin Aufnahmeverfahren PHTG und Assistentin Prorektoren
2002	2003	Projektleitung, Travel Trade Workshop (internationale Tourismusfachmesse), Zürich
2001	2001	Zürcher Kantonalbank, Personal- und Organisationsentwicklung, Zürich
2000	2002	Assistentin und Lernbegleiterin Vorgesetztenseminar IAP, Zürich
1998	2002	Vikariate auf allen Stufen der Volksschule im Kanton Thurgau
1995	1997	Präsidentin Mittelstufen VSG Arbon
1994	1998	Mentorin für Berufseinsteigende
1994	1998	Praktikumslehrerin berufspraktische Ausbildung, Seminar Kreuzlingen
1993	1998	Primarlehrerin 4.-6.Klasse

Spezialkenntnisse / Inhaltliche Arbeitsschwerpunkte

Weiterbildungsmanagement
Personalentwicklung, Personalauswahl | personale Führung | Laufbahnentwicklung
Hochschul- und Wissenschaftsmanagement
EFQM-Assessorin

Publikationen

2018	Speich, L. (2018): Wie kommt Lerncoaching in die Fläche?. In Journal für Schulentwicklung, Etablierung von Lerncoaching, 2, (S. 46-49). Innsbruck: Studienverlag
2014	Henseler, I., Speich, L. (2014): Kompetenzorientierte und berufsbiografische Personalentwicklung - Zwei Praxisansätze für die schulische Personalentwicklung. In: "Fokus: Schule leiten, führen und verwalten", Schulblatt Kanton Thurgau, 1, (S. 14-16). Frauenfeld: BLDZ.
2010	Speich, L. (2010): Schulleitungen zwischen Führung und Beratung. In: „Fokus: Professionalität - ein Reizwort“, Schulblatt Kanton Thurgau, 9, (S. 10-11). Frauenfeld: BLDZ.
2008	Speich, L. (2008): Die wissenschaftliche Weiterbildung an den Pädagogischen Hochschulen in der Schweiz: Spannungsfeld zwischen Bildungspolitik-Hochschule-Stakeholder. Masterthesis. Krems: Donau-Universität.
2006	Speich, L. (2006): Bologna-Reform in der Weiterbildung. In: Schulblatt Kanton Thurgau. Ausg. Nov., (S.). Frauenfeld: BLDZ.
2001	Speich, L. (2001): Stellenwert der hierarchischen Rangstufe für die Arbeitsmotivation der Mitarbeiter: Das Beförderungskonzept der Zürcher Kantonalbank. Diplomarbeit. Zürich: HAP.
2000	Speich, L. (2000): Ansatzpunkte für die Personalauswahl von Hochschulabsolventen in KMU-Betrieben: eine theoretische und praktische Bearbeitung. Studienarbeit. Zürich: HAP.
1999	Speich, L. (1999): Der Schatten und seine Tabuisierung im Alltag: Ein Ansatz nach C.G. Jung. Studienarbeit. Zürich: HAP.