Wiedereinstieg

Eine wiedereinsteigende Lehrperson, die unmittelbar vor der Anstellung eine Unterrichtspause von mehr als drei Jahren hatte, wird gemäss Reglement in die Berufseinführung/ Wiedereinstieg aufgenommen und erhält mindestens ein Mentorat im ersten Jahr des Wiedereinstiegs durch die Berufseinführung. Es können auch alle anderen Angebote der Berufseinführung (Sommerkurs, Praxisgruppe, Weiterbildungsblock) besucht werden.

Im Schuljahr 2022/23 bietet die PHTG ergänzend für potenzielle Wiedereinsteigende die kostenlose Möglichkeit eines Standortgesprächs sowie für Wiedereinsteigende mit einer Anstellung max. 10 Stunden für bedürfnisorientierte, individuelle Beratung an. Diese personalisierte Beratung kann beispielsweise die Einführung in den neuen Lehrplan, fachspezifische Fragestellungen oder Fragen zur Klassenführung beinhalten. Auf diese Weise werden die wiedereinsteigenden Lehrpersonen sehr spezifisch sowie individuell unterstützt.

Kontakt für Schulleitungen sowie wiedereinsteigende Lehrpersonen:
Katharina.roth(at)phtg.ch